Astra Gelar Women Network 2026 untuk Perkuat Kepemimpinan Perempuan
Astra terus memperkuat komitmennya menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif melalui berbagai inisiatif yang mendukung pengembangan kepemimpinan perempuan.
Astra kembali menegaskan komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang beragam dan inklusif melalui penyelenggaraan Astra Women Network 2026 di Jakarta. Kegiatan ini mengusung tema "Women Empowered: From Empowerment to Impact" yang menekankan bahwa pemberdayaan perempuan tidak hanya soal membuka kesempatan berkembang, tetapi juga menghasilkan dampak nyata bagi lingkungan kerja, perusahaan, dan bangsa.
Direktur Astra Gita Tiffani Boer mengatakan perusahaan terus mendorong terciptanya ruang yang lebih inklusif agar perempuan memiliki lebih banyak peluang untuk berperan secara optimal dalam organisasi. Menurut dia, melalui Astra Women Network, perusahaan berharap semakin banyak perempuan di lingkungan Astra yang berkembang dan memberi kontribusi positif bagi berbagai lini.
Dukungan terhadap upaya tersebut juga disampaikan Wakil Menteri Pekerjaan Umum Diana Kusumastuti. Ia mengapresiasi Astra karena secara konsisten menghadirkan ruang kolaborasi, pembelajaran, dan penguatan kapasitas bagi perempuan Indonesia. Diana menilai pemberdayaan perempuan kini bukan lagi sekadar agenda sosial, melainkan bagian penting dari strategi pembangunan sumber daya manusia dan keberlanjutan bangsa.
Dalam acara tersebut, Astra Women Network 2026 menghadirkan sejumlah perempuan inspiratif, di antaranya Chief Executive Officer Grab Indonesia Neneng Goenadi serta Ketua Pengurus Perempuan Astra sekaligus CEO AstraPay Rina Apriana. Keduanya berbagi pengalaman dan pembelajaran agar Perempuan Astra semakin berani mengambil peran kepemimpinan dan menciptakan dampak positif di lingkungan sekitar.
Sejak 2025, Perempuan Astra juga telah menjalankan berbagai program penguatan kepemimpinan perempuan. Program itu mencakup mentoring dan pembelajaran lintas perusahaan di lingkungan Grup Astra, mulai dari pelatihan kelas, pendampingan satu lawan satu, hingga mentoring kelompok. Seluruh rangkaian kegiatan tersebut difokuskan pada penguatan kapabilitas kepemimpinan perempuan serta pengembangan melalui inisiatif keberagaman dan inklusi lainnya.
Sudut pandang lain
Langkah Astra menunjukkan bahwa isu keberagaman di tempat kerja semakin diposisikan sebagai strategi bisnis, bukan sekadar program kepatuhan atau citra perusahaan. Dalam konteks persaingan talenta, ruang pengembangan kepemimpinan bagi perempuan dapat membantu perusahaan menjaga regenerasi pimpinan dan memperluas kualitas pengambilan keputusan.
Dari sisi sosial, inisiatif seperti mentoring, pelatihan, dan forum berbagi pengalaman juga relevan untuk mendorong representasi perempuan di posisi strategis. Jika dilakukan konsisten, pendekatan ini berpotensi memberi efek berantai di sektor swasta, terutama bagi perusahaan lain yang ingin memperkuat kebijakan inklusi dan pengembangan sumber daya manusia.
Lihat versi asli dari sumber
Jakarta, VIVA – Astra terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif. Hal itu salah satunya dilakukan melalui berbagai inisiatif yang mendukung pengembangan kepemimpinan perempuan di lingkungan Grup Astra.
Salah satu inisiatif tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Astra Women Network 2026 bertema 'Women Empowered: From Empowerment to Impact' di, Jakarta, Tema ini mencerminkan semangat Astra bahwa pemberdayaan perempuan tidak berhenti pada terbukanya kesempatan untuk berkembang, tetapi melalui kontribusi dan dampak nyata bagi lingkungan, perusahaan , dan bangsa.
GULIR UNTUK LANJUT BACA
“Astra berkomitmen untuk terus mendorong terciptanya lingkungan yang lebih inklusif dan membuka lebih banyak peluang bagi perempuan untuk berperan dan berkontribusi secara optimal dalam organisasi. Melalui Astra Women Network, kami berharap akan semakin banyak Perempuan Astra yang berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi lingkungan, perusahaan maupun bangsa," ujar Direktur Astra Gita Tiffani Boer dikutip dari keterangannya, Rabu, 13 Mei 2026.
Dalam kesempatan itu, Wakil Menteri Pekerjaan Umum Diana Kusumastuti memberikan semangat kepada perempuan di Indonesia termasuk Perempuan Astra untuk senantiasa berdaya dan memberikan manfaat bagi sekitarnya. Kolaborasi ini bisa memaksimalkan potensi yang dimiliki.
"Saya menyampaikan apresiasi dan penghargaan kepada Astra melalui Astra Women Network 2026 yang secara konsisten menghadirkan ruang kolaborasi, pembelajaran, dan penguatan kapasitas perempuan Indonesia. Inisiatif ini menunjukkan bahwa pemberdayaan perempuan bukan lagi sekadar agenda sosial, tetapi telah menjadi bagian penting dari strategi pembangunan sumber daya manusia dan keberlanjutan bangsa," ujar Wakil Menteri Pekerjaan Umum Diana Kusumastuti.
Astra Women Network 2026 menghadirkan para perempuan inspiratif, yaitu Chief Executive Officer Grab Indonesia Neneng Goenadi dan Ketua Pengurus Perempuan Astra sekaligus CEO AstraPay Rina Apriana, yang berbagi pengalaman serta pembelajaran bagi para Perempuan Astra untuk terus bertumbuh, berani mengambil peran kepemimpinan, dan menciptakan dampak positif di lingkungan sekitarnya.
Sejak tahun 2025, Perempuan Astra telah melaksanakan berbagai program penguatan kepemimpinan perempuan melalui kegiatan mentoring dan pembelajaran yang melibatkan peserta dari berbagai perusahaan di lingkungan Grup Astra, baik melalui sesi in-class training, one-on-one mentoring, maupun group mentoring yang berfokus pada penguatan kapabilitas kepemimpinan perempuan serta pengembangan lainnya melalui berbagai program keberagaman dan inklusi.
Berita terkait
Pendampingan Usaha Kecil Dorong Ibu Rumah Tangga Mandiri
Saat ini sudah mulai banyak ibu rumah tangga kini mulai mandiri secara finansial lewat usaha kecil dan pendampingan usaha yang membantu pengelolaan keuangan keluarga.
Pemkot Makassar Perkuat Kolaborasi Pengelolaan Sampah dan Pemberdayaan Perempuan
Pemkot Makassar kolaborasi dengan komunitas dan swasta untuk pengelolaan sampah berbasis masyarakat, memberdayakan perempuan, dan menciptakan ekonomi sirkular.
Pegadaian dan SMBC Indonesia Kembangkan Kerangka Pembiayaan Berkelanjutan 2026
Langkah ini menjadi bagian dari transformasi Pegadaian dalam memperluas peran sebagai institusi keuangan yang tidak hanya berorientasi pada kinerja finansial, tetapi juga pada penciptaan nilai jangka panjang bagi masyarakat dan lingkungan.
Polri Targetkan 1.500 SPPG Beroperasi pada 2026
Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo mengatakan pihaknya menargetkan Polri membangun 1.500 Satuan Pelayanan Pemenuhan Gizi (SPPG) di seluruh Indonesia.
Perlambatan nikel dinilai menekan ekonomi kawasan tambang
Pemerintah bicara tentang nasionalisme, kedaulatan sumber daya alam, tentang bagaimana Indonesia tidak boleh lagi dijajah asing melalui ekspor bahan mentah termasuk nikel
Leo/Daniel Lolos ke Final Thailand Open 2026
Leo/Daniel sukses lolos ke final Thailand Open 2026 usai mengalahkan pasangan dari perwakilan China He Ji Ting/Ren Xiang Yu dua gim langsung di Bangkok.